Mercati e tecnologia sostenibile

Bando Fondirigenti

Mercati e tecnologia sostenibile sono i macro ambiti coperti dall’Avviso 1/2025 di Fondirigenti. L’avviso si concentra sullo sviluppo delle capacità manageriali necessarie per affrontare un mondo del lavoro in rapida evoluzione, caratterizzato da veloci cambiamenti tecnologici, politici ed economici.

In questo scenario complesso, le raccomandazioni del Fondo Monetario Internazionale (FMI) sottolineano l’importanza di:

• Rafforzare la formazione per le competenze digitali.
• Incentivare gli investimenti in energie rinnovabili.
• Diversificare i mercati di esportazione.
• Promuovere nuovi accordi commerciali.
• Sviluppare normative etiche per l’uso responsabile dell’intelligenza artificiale.

Diventa sempre più cruciale per i manager comprendere e gestire questi cambiamenti. Il World Economic Forum evidenzia l’importanza di competenze che coprono più ambiti, come, tra gli altri, il pensiero analitico, le competenze legate all’intelligenza artificiale e ai big data, il pensiero creativo, la resilienza, la flessibilità, la leadership, la gestione dei talenti, la motivazione, la cybersecurity e la gestione ambientale.

Questo è il punto di partenza per i progetti formativi per i dirigenti del nuovo bando Fondirigenti che chiude le presentazioni il 16 maggio 2025

Chi può partecipare e aree di intervento

Ai piani formativi possono partecipare i dirigenti, delle aziende che hanno aderito al fondo, inquadrati come tali nell’organico aziendale. Nel percorso formativo possono essere inserite, come uditori, anche altre figure manageriali.

Le proposte formative si sviluppano su 4 macroaree di intervento

Cambiamenti dei mercati

Come affrontare i cambiamenti dei mercati? Le aziende e i manager devono imparare a muoversi in un contesto di tensioni commerciali. L’obiettivo è sviluppare strategie per ridurre i rischi, ad esempio cercando nuovi mercati – anche attraverso politiche di internazionalizzazione-  per vendere i propri prodotti, rendendo più flessibile la gestione della catena di fornitura, studiando nuovi accordi commerciali e analizzando i rischi politici ed economici a livello globale.

IA, Innovazione Tecnologica e Digitale

Sfruttare l’Intelligenza Artificiale, l’innovazione tecnologica e il digitale in modo responsabile: le imprese possono utilizzare al meglio le nuove tecnologie digitali, inclusa l’Intelligenza Artificiale, per migliorare i processi produttivi, la logistica e le vendite. Un aspetto cruciale è farlo in modo etico e sicuro.

Nuovi paradigmi della Sostenibilità

Come adattarsi ai nuovi modi di essere sostenibili? Le aziende possono sviluppare strategie per utilizzare energie rinnovabili, sfruttare l’IA e le nuove tecnologie per l’economia circolare e ridurre i consumi, gestire l’approvvigionamento energetico in modo intelligente, considerare la finanza e gli investimenti sostenibili, integrare la responsabilità sociale nelle strategie aziendali e trovare modi per affrontare gli effetti dei cambiamenti climatici. Un aspetto importante da considerare è anche l’inclusione e la diversità nel nuovo scenario lavorativo. La formazione non potrà essere focalizzata sulla redazione di bilanci di sostenibilità o sull’ottenimento di certificazioni specifiche.

People management

Come gestire al meglio le persone? Le aziende e i manager devono guidare e gestire il personale in un mercato del lavoro difficile, dove è complicato trovare le competenze necessarie. L’obiettivo è fornire strumenti e strategie per attrarre e trattenere i talenti, utilizzare i dati per valutare le competenze e le performance (People Analytics), pianificare la gestione del personale nel tempo (Workforce Planning e gestione della successione) e favorire la collaborazione tra persone di diverse generazioni. La formazione si concentrerà su come gestire attivamente il capitale umano.

Cosa possiamo fare per voi?

Siamo in grado di supportarvi per la presentazione dei progetti e per l’erogazione della formazione

Se avete voglia di “ispirarvi” date un’occhiata a quanto possiamo proporre sia con la nostra formazione che con i nostri partner

Synthesis Design

Progetto Re-Cycle

Il valore del progetto formativo può arrivare all’importo massimo di 12.500,00 euro. I progetti potranno essere presentati fino al 16 maggio 2025

Volete progettare la vostra formazione manageriale? Scriveteci o chiamateci

Formazione continua 2025

Formazione continua 2025 nella Regione Veneto con un bando in scadenza ad aprile 2025

Il bando, del FSE Plus, intende sostenere le persone e le organizzazioni nelle fasi di cambiamento che derivano dalle trasformazioni digitale e verde.  L’ obiettivo, con un riferimento più particolare al settore moda,  è di sviluppare le competenze necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi, servizi delle imprese.

Le finalità

• favorire l’aggiornamento e la riqualificazione delle competenze dei lavoratori, anche autonomi, liberi professionisti e imprenditori;
• favorire il perseguimento degli obiettivi di crescita sostenibile che la Regione del Veneto si è posta per i prossimi anni
• favorire il perseguimento delle priorità regionali stabilite nella “Strategia di specializzazione Intelligente (S3) della Regione del Veneto 2021 -2027”

Gli obiettivi specifici

• incrementare le attività formative innovative sul territorio e sul sistema imprenditoriale veneto, con un focus sul settore moda
• rafforzare la competitività delle imprese, con un focus su quelle del settore moda, attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori in ambito digitale e verde
• diminuire il disequilibrio tra domanda e offerta nel mercato del lavoro regionale.

Chi può partecipare alla formazione continua

• lavoratori occupati presso imprese localizzate in Veneto
• titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa
• liberi professionisti e lavoratori autonomi

Tipologia di progetti

LINEA A – Progetti di innovazione digitale e tecnologica

Progetti esclusivamente pluriaziendali, mirati a formare il personale aziendale rispetto all’introduzione o al miglioramento dei prodotti/processi aziendali. Sono compresi tutti i processi di definizione e implementazione di innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo nell’impresa (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software).

Si può prevedere una quota FESR per l’acquisto di beni e servizi coerenti e a supporto dell’attività di formazione continua.

I progetti dovranno avere un valore complessivo non inferiore a euro 200.001,00 e non superiore a euro 250.000,00. Sono presentabili da Enti di formazione accreditati

Conclusione dei progetti entro 12 mesi dalla data di avvio

LINEA B – Progetti mono e pluri-aziendali per lo sviluppo delle competenze dei lavoratori rispetto ai cambiamenti in atto con focus sulla transizione digitale e verde.

I progetti devono essere orientati allo sviluppo delle competenze dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale

LINEA C – Progetti mono e pluri-aziendali per lo sviluppo delle competenze dei lavoratori DEL SETTORE MODA rispetto ai cambiamenti in atto con focus sulla transizione digitale e verde.

I progetti relativi alle Linee B e C dovranno avere un valore complessivo non inferiore a euro 20.000,00 e non superiore a euro 120.000,00. Possono essere presentati da Enti di formazione e da imprese. Nel caso di imprese, il progetto può essere solo monoaziendale

Conclusione dei progetti entro 12 mesi dal termine ultimo per l’avvio dei progetti

Scadenza presentazione 17 aprile 2025

Cosa possiamo fare per voi

Presentare per la linea B e fornire formazione specifica per la transizione digitale e verde

Per saperne di più sulle nostre attività, anche in partenariato

Corsi di formazione

Inviateci una mail e accordiamoci per un incontro in cui valutare le vostre necessità e capire se è possibile la presentazione di un progetto. Non perdete tempo e non aspettate – al solito – l’ultimo minuto!

Scriveteci a: education@aidamarketing.it Antonella Grana

LINK AL BANDO

Green Transition e Circular Economy – Formazione –

Green Transition e Circular Economy – Formazione per i dipendenti delle aziende che stanno implementando progetti di Trasformazione Green o Economia Circolare.

Fondimpresa con l’Avviso 5/2024 – link al bando – finanzia piani formativi che intendono rafforzare la crescita sostenibile delle aziende aderenti al fondo.

Quando si parla di Trasformazione Green e Circular Economy ci si dimentica spesso che questo nuovo approccio aziendale deve essere diffuso in tutta l’azienda. Pertanto, l’obiettivo specifico dell’Avviso è di finanziare le attività formative necessarie per l’introduzione di nuove strategie e modelli di business, soluzioni di processo, prodotto, o per migliorare sensibilmente quelle già esistenti.

I progetti sono suddivisi in Ambito A – Trasformazione Green – e Ambito B – progetti o interventi di Economia Circolare

Ambito A: Progetti o interventi di Trasformazione Green

• Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici
• Perseguimento della decarbonizzazione
• Riduzione dell’inquinamento
• Digitalizzazione green

Presentazione per Macro Aree NORD, CENTRO, SUD/ ISOLE e a Iniziativa Aziendale. Almeno 15 dipendenti coinvolti

Ambito B: Progetti o interventi di Economia Circolare

• Approvvigionamento di materie prime
• Progettazione
• Produzione
• Distribuzione/logistica
• Consumo/vendita
• Raccolta (riferito al miglioramento delle operazioni di raccolta e deposito dei rifiuti aziendali)
• Recupero/riciclo

Questo ambito si riferisce prevalentemente a grandi aziende, reti e filiere, e prevede la partecipazione di almeno 60 dipendenti. Il progetto è presentato da un ente di formazione.

I progetti per entrambi gli ambiti sono destinati ai lavoratori a tempo determinato, indeterminato, apprendisti, e inquadrati come operai, impiegati o quadri (sono esclusi i dirigenti).

Quanto finanzia

Per l’Ambito A, un finanziamento minimo di 40.000 euro e un massimo di 150.000 euro. In caso di Piano a Iniziativa Aziendale, massimo 50.000 euro per singola azienda

Per l’Ambito B, un finanziamento minimo di 100.000 euro e un massimo di 250.000 euro.

Scadenze

Le domande di finanziamento dovranno pervenire a Fondimpresa a partire dalle ore 9.00 del 12 novembre 2024 fino alle ore 13.00 del 4 febbraio 2025.

La durata massima del Piano Formativo è di 13 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa.

Attenzione: al solito… non aspettate l’ultimo momento. QUI trovate tutti i nostri dettagli di contatto

Inoltre, in questa scheda ,che potrete scaricare, avrete i parametri utili delle linee guida per sviluppare un progetto vincente. I parametri non sono pochi – lo sappiamo – ma siamo qui apposta per aiutarvi a capire. Contattateci!